Chef de projet politique de la ville F/H – Territoire de Corbeil-Essonnes

Poste basé à Evry-Courcouronnes

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction de la cohésion et de l’innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.

Vos futures missions :

Votre mission sera d’assurer la mise en œuvre et le suivi de contrat de ville intercommunal. Vous animerez le partenariat local et les acteurs de droit commun autour du contrat de ville afin de créer une dynamique territoriale et favoriser l’émergence de projets innovants. Vous favoriserez aussi la participation des habitants.

Placé sous la responsabilité du chef du service politique de la ville, vous serez amené à :

• Contribuer à une approche « bloc communal » pour une coproduction de la politique publique avec les services de la commune,
• Apporter votre expertise sur les enjeux de participation citoyenne,
• Assurer le développement, la mise en œuvre et suivi de projets à dimension locale et intercommunale selon le contrat de ville,
• Contribuer au copilotage de la programmation BOP 147,
• Apporter un soutien à l’ingénierie communale dans le processus de l’appels à projets avec les bailleurs dans le cadre de l’abattement TFPB,
• Assurer le pilotage de la programmation micro-projets en lien avec les services de l’Etat,
• Evaluer les actions.

Votre profil :

Catégorie A – Filière administrative

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Poste permanent- Temps complet

• Issu d’un Master Développement social, développement des territoires
• Vous avez de solides connaissances de la politique de la ville et du développement social urbain,
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires,
• Vous maitrisez l’ingénierie de projets, l’animation de réunions et de réseaux,
• Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous maitrisez les outils informatiques et numériques,
• Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie, votre adaptabilité et esprit d’initiative.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Carte titres restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.