Médiateur culturel F/H

Poste basé sur le réseau des cinémas (Ris-Orangis et Corbeil-Essonnes 91)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Le Réseau des Cinémas de Grand Paris Sud est composé de deux complexes de 3 et 4 écrans.

Le cinéma Arcel est situé à Corbeil-Essonnes et compte près de 400 places dans 3 salles.

Les Cinoches sont basés à Ris-Orangis et comptent, d’une part, au sein du centre culturel Robert Desnos, 3 salles (700 places), et d’autre part au sud de la ville dans 1 salle de 250 places.

Ces établissements sont classés Art et Essai et conduisent une politique d’éducation à l’image ambitieuse.

Vos futures missions :

Votre mission sera de mener l’ensemble des actions d’éducation à l’image et d’éducation artistique et culturelle du réseau des cinémas.

Placé sous la responsabilité de la Directrice du réseau des cinémas, vous serez amené à :

• Coordonner et animer les dispositifs d’éducation à l’image,
• Coordonner des actions pédagogiques à destination des élèves inscrits aux « option cinéma » des lycées partenaires,
• Concevoir et suivre des projets partenariaux (PAPI et PACTE) en lien avec l’Éducation Nationale,
• Organiser des séances à destination du jeune public extra-scolaire et scolaire,
• Animer des actions de médiation à destination des 15-25 ans,
• Relayer l’information de la programmation des actions au service communication de Grand Paris Sud,
• Créer le lien avec les enseignants, animateurs, éducateurs,
• Rédiger les dossiers de subvention liés aux actions Jeune Public,
• Assurer occasionnellement la caisse et la projection des séances Jeune Public.

Spécificités du poste :

• Poste basé sur les trois sites du réseau des cinémas.
• Travail en soirée et le week-end.

Votre profil :

Catégorie B – Filière Administrative

Cadre d’emplois des rédacteurs

Poste permanent – Temps complet

• Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine du cinéma et du champ de l’éducation à l’image (dispositifs, enjeux, réseaux),
• Vous êtes en capacité de créer des séances pédagogiques et de les animer,
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre la parole en public,
• Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives,
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service public et de l’intérêt général,
• Vous maitrisez les outils informatiques,
• Vous savez travailler en équipe,
• Vous êtes disponible et ponctuel.

Nos propositions :

• Poste à 37h ou 37h30
• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4j ours / 5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps,
• Télétravail partiel possible,
• Rémunération statutaire + RIFSEEP,
• Carte titres restaurant et/ou restauration collective,
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement,
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.