Agent technique ou de maîtrise plombier chauffagiste F/H

Poste basé au Centre Technique Intercommunal de Lisses (91)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne, elle compte 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024 et constitue l’un des moteurs de la croissance démographique régionale.

Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 130 équipements représentants 160 000 m² plancher.

La direction adjointe « gestion du patrimoine bâti » a pour missions :

• Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
• Prévoir et programmer les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
• Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
• Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l’ensemble des équipements communautaires.
• Assurer une transversalité d’intervention avec l’ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.

Vos futures missions :

Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l’agent est placé sous l’autorité des du responsable de la régie technique, il assure les interventions de 1ᵉʳ niveau en matière de plomberie et chauffage.

Missions principales :

• Effectuer des travaux d’installation, de réparation et d’entretien des systèmes de plomberie.
• Localiser et réparer les fuites et les fissures dans les canalisations.
• Installer, réparer et entretenir les robinets, les lavabos, les toilettes et les douches.
• Remplacer les tuyaux et les raccords défectueux.
• Réaliser des tests de pression et de fuite sur les systèmes de plomberie.
• Effectuer des travaux de soudure pour les tuyaux en cuivre et en acier.
• Collaborer avec d’autres professionnels du bâtiment lors de la construction ou de la rénovation d’un bâtiment.
• Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour les dossiers d’entretien.
• Rester informé des dernières normes et réglementations en matière de plomberie.

• Encadrer la mise en service des équipements sur le chantier quand nécessaire
• Vérifier la qualité de l’installation.
• Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
• Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction.

Missions secondaires :

Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :

• Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d’entretien courants).
• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d’entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance).
• Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique.

Votre profil :

Filière technique – Catégorie C

Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise

• CAP Installations sanitaires,
• CAP Installations thermiques,
• BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques,
• Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques,
• BTS Fluides, énergies, environnements, option sanitaire et thermique.
• Permis B requis

Connaissances et savoir-faire

• Règles d’hygiène et de sécurité au travail,
• Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment ,
• Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.   

Être en mesure de :

• Savoir lire et interpréter un plan,
• Connaître les différents matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, etc.),
• Connaître les règles et normes de sécurité (notamment pour installation du gaz),
• Avoir des connaissances thermiques et hydrauliques,
• Maîtriser les techniques de soudure, de mesure, ou encore de traçage,
• Rendre compte de son activité.

Savoir-être

• Dynamique, rigoureux, professionnel,
• Respectueux des horaires,
• Disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail,
• Travailler en équipe,
• Adaptabilité.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours / 5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES Cedex

ou par e-mail : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.