Chargé de missions vélo F/H

Poste basé à Lieusaint (77)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction Générale Adjointe développement et attractivité territoriale recherche pour sa Direction des transports, déplacements et mobilités un chargé de missions vélo.

Pour répondre aux besoins et aux enjeux de mobilité du territoire, le réseau de transport couvrant le territoire de Grand Paris Sud comprend :

• 17 gares RER sur plusieurs branches de la ligne D,
• 80 lignes de bus représentant 15M de Kcc,  8 gares routières majeures,  30 km de site propre et environ 1 000 points d’arrêt,
• 350 km d’aménagements cyclables et 12 parcs de stationnement vélos sécurisés,
• 14 parcs relais.

En lien avec l’autorité organisatrice des transports, Île-de-France Mobilités, et les différents opérateurs, Grand Paris Sud participe au bon fonctionnement et au développement de cette offre de transport et consacre environ 3 M€ annuels au fonctionnement des réseaux de bus du territoire.

Son intervention s’inscrit dans un contexte local en pleine évolution avec notamment :

• La révision du schéma directeur du RER D,
• La mise en service de 3 nouveaux projets de transport en site propre : Tram-train T12 (2023),
  Tzen 4 (2024) et Tzen 2 (2027),
• La mise en service de la DSP du réseau de bus desservant l’ouest de l’agglomération (2024),
• L’aménagement de plusieurs pôles gares importants (Corbeil-Essonnes, Grigny, Savigny-le-Temple…),
• Le développement d’un réseau cyclable communautaire avec un budget de plus de 2 M€ par an avec un objectif de réaliser 15 km supplémentaires d’aménagement sur voies dédiées d’ici à 2026.

Vos futures missions :

Sous l’autorité du Directeur, le chargé de missions vélo assure les missions suivantes :

• Piloter et mettre en œuvre le plan vélo de l’agglomération,
• Coordonner la réalisation des itinéraires cyclables d’intérêt communautaire,
• Mener en interne ou piloter des prestataires externes pour permettre les études pré-opérationnelles,
• Accompagner (ingénierie de projet, appui technique) les partenaires (communes, aménageurs) dans leurs projets d’aménagement cyclable,
• Rechercher et mobiliser des financements possibles pour le développement du vélo et des mobilités actives,
• Assurer le développement des services et équipements vélo communautaire,
• Assurer et animer le partenariat avec les associations,
• Assurer une veille technique, réglementaire et juridique sur le vélo et la mobilité active.

Il sera amené à :

• Apporter une expertise technique sur les différentes missions confiées,
• Rédiger les notes internes, les documents de présentations et de préparation de réunions, les délibérations et les pièces de marché nécessaires,
• Assurer une veille technique et règlementaire,
• Réaliser et conduire les outils et tableaux de bord, élaborer et suivre les indicateurs techniques et financiers,
• Elaborer un cahier des charges d’études ; piloter un bureau d’études
• Assurer une coordination avec les services internes à la collectivité,
• Préparer et animer les instances et réunions,
• Evaluer les actions mises en place et proposer des évolutions.

Spécificités du poste :

Possibilité de réunions en soirée

Votre profil :

Filière administrative ou technique – Catégorie A ou B

Cadre d’emplois des attachés, des ingénieurs ou des techniciens

Poste permanent – Temps complet

• Permis B exigé
• Vous avez une expertise technique en matière de projets de transport et de mobilité, ainsi qu’une maîtrise approfondie de l’environnement et du contexte national et régional en matière de gouvernance et de politiques publiques de transport et de mobilité,
• Vous possédez une solide connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales, notamment en ce qui concerne les finances et les marchés publics,
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, MS Project, etc.  Vous démontrez également une capacité avérée à encadrer des experts pluridisciplinaires et à conduire des projets complexes, ainsi qu’à gérer efficacement le suivi d’un budget,
• Vous êtes capable d’utiliser des outils métiers et de maintenir des relations dynamiques avec les techniciens et les élus,
• Vous êtes également doué pour la négociation avec les partenaires, et vous excellez dans le travail en mode projet, en assurant un reporting constant à votre hiérarchie et en identifiant les points critiques des projets pour poser les alertes nécessaires en cas de problèmes,
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre méthode, votre esprit de synthèse et d’initiative, votre autonomie et votre capacité à anticiper les besoins,
• Vous travaillez efficacement en équipe, dégagez un dynamisme naturel et faites preuve d’une rigueur et d’une discrétion exemplaires.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours /5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES Cedex

ou par e-mail : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.