Technicien Gros entretien – Grosses réparations F/H

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de plus de 120 équipements, représentant environ 160 000 m² plancher.

Vos futures missions :

Au sein de la direction adjointe de la Maitrise d’ouvrage bâtiment et sous l’autorité de la directrice du Bâtiment, vous êtes responsable des projets que vous menez sur les volets techniques, administratif et financier. Vous travaillez étroitement avec les prestataires extérieurs (bureau d’études, bureau de Contrôle, coordinateurs de sécurité et de protection de la santé, des systèmes de sécurité incendie, maîtres d’œuvres et entreprises).

Vous assurez également un travail de transversalité avec les services de la CA GPS.

Vous serez amené à conduire les opérations de travaux de gros entretien /grosses réparations : rédiger le programme de maitrise d’œuvre, organiser et suivre les dossiers sur le plan technique, juridique et financier du programme à la fin de la garantie décennale, notamment :

• Vérifier la faisabilité et la programmation des opérations de travaux, en concertation avec tous les intervenants (services de GPS, services municipaux, utilisateurs),

• Élaborer les dossiers administratifs nécessaires à la bonne exécution des travaux : déclaration préalable, demandes auprès des concessionnaires…,

• Effectuer le contrôle des pièces techniques et administratives relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments,

• Assurer la gestion financière et comptable, en relation avec les assistantes, des marchés d’études et des divers prestataires intellectuels, des marchés de travaux et d’équipements,

• Estimer le montant des travaux,

• Assurer la conduite de chantier (réception des travaux et gestion des aléas techniques après réception),

• Gérer les éventuels contentieux en collaboration avec le service juridique de GPS,

• Effectuer la maitrise d’œuvre pour des travaux de plus faible importance, soit par la consultation d’entreprises, soit en ayant recours aux marchés à bon de commande,

• Assurer le conseil technique auprès d’autres directions de la CA GPS,

• Piloter les projets de mise en conformité de long terme type ADAP ou mise aux normes thermiques (décret tertiaire).

Spécificités du poste :

• Pics d’activité relatifs à la programmation d’interventions pendant les fermetures annuelles des équipements,
• Mobilité sur l’ensemble des équipements du territoire,
• Relationnel avec les responsables d’équipements, les associations et les entreprises,
• Permis B requis / Habilitation électrique.

Votre profil :

Filière technique – Catégorie B

Cadre d’emplois des techniciens

• Bac /bac +2 dans le domaine des métiers du bâtiment.
• Vous disposez des connaissances dans le domaine de la construction (génie-civil, génie-climatique, architecture), sur les règles de la Commande publique et sur le fonctionnement des collectivités territoriales,
• Vous maîtrisez les outils informatiques  (logiciel métier, Word, Excel, PowerPoint, Autocad…),
• Vous savez appliquer les règles de consignes d’hygiène et de sécurité au travail,
• Vous avez des aptitudes pour le montage et le pilotage de projets, la rédaction de notes et de documents techniques, la gestion financière, l’animation de réunions, la négociation,
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, vous êtes organisé,
• Vous possédez un bon relationnel et une adaptabilité aux interlocuteurs,
• Vous êtes en mesure de travailler en équipe, en transversalité et de rendre compte de votre activité.

Nos propositions :

• Aménagement du temps de travail possible + RTT + Compte épargne temps,
• Télétravail partiel possible,
• Rémunération statutaire + RIFSEEP,
• Carte restaurant et/ou restauration collective,
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel,
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement,
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.