Technicien informatique niveau 2 – F/H

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine – Essonne – Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction des Systèmes d’Information et de la Communication porte de nombreux projets de modernisation de ses infrastructures, des postes de travail et des outils métier.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Chef de service gestion de parc au sein du pôle gestion technique du parc, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des matériels utilisateurs et des équipements. Placé sous la responsabilité du chef de service gestion de parc, vous serez amené à :

• Assurer la gestion courante de l’exploitation des matériels utilisateurs et des équipements dans le respect des plannings et de la qualité attendue,
• Sécuriser les données du matériel utilisateur et des équipements,
• Assurer l’installation, les tests et la mise à jour des matériels et des équipements tout en accompagnant les utilisateurs,
• Apporter une expertise technique auprès des utilisateurs sur le fonctionnement des salles de visioconférence – Diagnostiquer les dysfonctionnements informatiques (matériel ou logiciel) et résoudre les incidents ou orienter vers l’expertise de niveau supérieur,
• Exploiter, alimenter et mettre à jour la base d’incidents : relance, consolidation, analyse de tendance,
• Participer aux choix/à l’achat de nouveaux équipements (ordinateurs, imprimantes, logiciels…) et à l’élaboration du plan d’équipement informatique au niveau matériel.

Spécificités du poste :

Déplacements sur le territoire, permis B indispensable, pics d’activité, port de charge, peut être amené à intervenir en renfort sur d’autres services ou d’autres métiers de la DSIC en cas de pics d’activité, des astreintes ponctuelles lors des instances communautaires. 

Votre profil :

Catégorie : B 

Filière : Technique

Cadre d’emplois : Technicien

Poste permanent Temps complet

Issu(e) d’une formation Bac + 2 en informatique, vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.

• Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité, vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et faites preuve de pédagogie,
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en matière d’architectures fonctionnelle et technique et vos capacités à suivre l’exploitation et la maintenance des matériels,
• Vous avez à cœur de respecter les délais et les procédures et êtes force de proposition pour proposer des adaptations techniques et de nouveaux process,
• Vous savez faire preuve de diplomatie, d’initiative et de réactivité.

Notre proposition :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours / 5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps,
• Télétravail partiel possible,
• Rémunération statutaire + RIFSEEP,
• Tickets restaurant et/ou restauration collective,
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel,
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
• Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement,
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine – Essonne – Sénart

Direction des Ressources et des Relations Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.