Chef de service éducation à la transition écologique F/H

Poste basé sur le site de la Maison de l’Environnement située à Vert-Saint-Denis (77)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Chargé de la définition et de la mise en œuvre de l’offre de service globale en matière de sensibilisation et d’éducation à la Transition écologique en déclinaison des politiques publiques portées par l’Agglomération, le chef de service Éducation à la transition écologique est intégré dans une Direction de la Transition Écologique constituée de 4 services (« Climat et Économie circulaire », « Agriculture et Alimentation », « Biodiversité » et « Éducation à la Transition écologique »).

Vos futures missions :

Au sein de la Direction de la Transition Écologique, sous la responsabilité de la directrice, le chef de service Éducation à la transition écologique sera principalement chargé de :

• Piloter la définition et mettre en œuvre de l’offre de service globale en matière de sensibilisation et d’éducation à la Transition écologique à destination des différents publics (en particulier scolaires et grand public), en déclinaison des politiques publiques portées par l’Agglomération :

• Piloter la coordination inter-directions,
• Être garant de la bonne déclinaison pédagogique des orientations stratégiques en matière de Transition écologique,
• Coordonner la consolidation des résultats des actions réalisées et veiller à leur bonne visibilité.

• Contribuer à inscrire les démarches et actions portées par Grand Paris Sud, dans un cadre partenarial et territorial élargi, en lien avec les communes du territoire.

• Assurer la responsabilité hiérarchique du service et de la gestion de la Maison de l’Environnement de Grand Paris Sud (6 agents) :

• En lien avec le/la Chef de service adjoint, coordonner les 3 secteurs du service et assurer la gestion technique et pédagogique de l’équipement (ERP) Maison de l’Environnement,
• Piloter la gestion administrative et financière du service,
• Assurer une bonne visibilité des actions menées.

Votre profil :

Cadre A – Filière technique ou administrative

Cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux

• Poste permanent – Temps complet
• Formation souhaitée dans le domaine de l’environnement et/ou de la transition écologique (Bac+5)
• Expérience professionnelle avérée attendue dans le domaine de l’éducation à l’environnement et/ou des politiques publiques en matière de transition écologique, et dans la conduite de projet.

• Vous possédez des connaissances en éducation à l’environnement et des approches pédagogiques en fonction des publics, connaissance du fonctionnement des collectivités locales (pratiques et règles administratives, mécanismes budgétaires, marchés publics, etc), connaissance des ERP, connaissance de l’environnement des acteurs publics et privés de la transition écologique.
• Vous maîtrisez l’ingénierie de projet, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition, et possédez de solides capacités méthodologiques et rédactionnelles, de bonnes capacités d’animation et d’expression orale, et une maîtrise des outils bureautiques.
• Vous savez travailler en transversalité, vous savez faire preuve d’autonomie, de diplomatie, d’organisation, de rigueur et d’esprit de synthèse, vous avez le goût de l’innovation, le sens du travail en équipe et le sens de la communication.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours / 5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources et des Relations Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par e-mail : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.