Chef de service exploitation, infrastructure et urbanisation F/H

Poste basé à Lieusaint (77)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Les principales missions de la Direction des Systèmes d’Information et de la Communication portent de nombreux projets de modernisation de ses infrastructures, des postes de travail et des outils métier.

Vos futures missions :

Votre mission sera de garantir, avec votre équipe, la mise en œuvre, le maintien en condition opérationnelle, la sécurité et l’évolutivité de l’ensemble des infrastructures systèmes et réseaux de GPS et de son parc applicatif.

Placé sous la responsabilité du directeur, vous serez amen à :

• Diriger et superviser le portefeuille de projets techniques infrastructures, systèmes urbanisation SI, téléphonie, cybersécurité et réseaux,
• Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’optimisation et d’innovation de son service,
• Assurer le pilotage et le maintien en conditions opérationnels des plans de sécurisation et de modernisation des infrastructures, système et réseaux,
• Contrôler la supervision des infrastructures, systèmes et réseaux (Capacité, disponibilité et performance) pour garantir le maintien en conditions opérationnelles,
• Animer une équipe de 5 agents repartis sur un secteur exploitation, un secteur infrastructures, systèmes, réseaux et un secteur téléphonie.

Spécificités du poste :

Déplacements réguliers sur le terrain, permis B indispensable

Votre profil :

Catégorie : A  – Filière : technique ou administrative

Cadre d’emplois : Ingénieur ou attaché

Poste permanent – Temps complet

• Issu d’une formation BAC + 3 SI.
• Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en tant que manager d‘équipe en charge de la mise en œuvre et d’administration et la supervision d’infrastructures systèmes, réseaux et cybersécurité,
• Vous êtes capable d’organiser et piloter l’exploitation opérationnelle d’un parc applicatif ,
• Vous savez travailler en équipe, en réseau et en transversalité,
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à porter des projets techniques structurants,
• Votre curiosité et aptitudes en recueil et analyse d’informations technologiques vous conduit à être force de proposition sur les solutions technologiques cibles et émergente.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours / 5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources et des Relations Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.