Contractuel, Titulaire, A, Technique

Chef de service infrastructure Télécom F/H

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Poste basé à Lieusaint (77)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La direction de l’Aménagement Numérique intervient dans les domaines des infrastructures de communication électronique, des réseaux fixes et mobiles, de cycle de vie de la donnée et de territoire humain et connecté.

Vos futures missions :

Votre mission sera de coordonner l’activité du service infrastructure télécom assurant la transversalité avec les services en relation (Espace public, Eau, vidéoprotection…).

Placé sous la responsabilité du directeur de l’aménagement numérique, vous serez amené à :

  • Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leurs activités, 2 agents,
  • Organiser et planifier la charge d’activité,
  • Entretenir des relations avec les prestataires et les opérateurs de réseaux fibres/cuivre,
  • Mettre en œuvre les opérations,
  • Développer et conduire la feuille de route,
  • Contrôler la bonne exécution des activités,
  • Développer la transversalité,
  • Gérer le budget et les marchés publics du service,
  • Gérer le centre de profit télécom au niveau technique,
  • Défendre les intérêts et le patrimoine télécom de l’agglomération dans les opérations d’aménagement d’espace public (ZAC, PA, PC…), dévoiements, enfouissements,
  • Accompagner les évolutions du secteur (décommissionnement du cuivre, droit du terrain, etc).

Votre profil :

Filière technique – Catégorie A

Poste permanent : temps complet

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Vous avez 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des télécoms ou des réseaux

Permis B exigé, de nombreux déplacements sur le territoire

  • Vous disposez de connaissances dans les travaux de génie civil et plus particulièrement dans le domaine des télécommunications,
  • Vous avec une connaissance du GC BLO d’orange, c’est un plus,
  • Vous maitrisez la gestion de projets et le pilotage d’opérations,
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’encadrement et faite preuve d’initiative,
  • Vous utilisez avec aisance les outils informatiques du pack office,
  • Vous maitrisez les environnements de travail autocad/ Qgis et avez des notions sur les environnements de base de données relationnelles (e.g. postgres).

Nos propositions :

  • Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours / 5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
  • Télétravail partiel possible
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP
  • Carte titres restaurants et/ou restauration collective
  • Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
  • Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
  • De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.


Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.