Chargé d’exploitation collecte – rive gauche F/H

Poste basé Avenue du Lac à Évry-Courcouronnes (91)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Île-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne, elle compte 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024. Grand Paris Sud conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l’aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.

Au sein de la direction du cycle des déchets et de l’énergie, le service exploitation des déchets assure la collecte des déchets sur l’ensemble du territoire ainsi que la gestion des contenants. Il est garant de la bonne exécution et de la qualité du service de collecte des déchets, que ce soit par le biais de prestataires ou bien directement par une régie sur son périmètre d’intervention. Il assure également les prestations de pré-collecte comprenant la dotation et la maintenance des contenants.

Ce service exploitation comprend 51 agents répartis en 3 secteurs distincts :

• Collecte rive droite,
• Collecte rive gauche, comprenant notamment une régie de collecte,
• Pré-collecte.

Vos futures missions :

Les missions et activités du responsable adjoint de collecte sur la rive droite du territoire seront les suivantes :

Missions :

• Suivre le bon déroulement des collectes réalisées par le(s) prestataire(s) principalement en apport volontaire, mais également en porte-à-porte, assurant ainsi une dynamique et un relais primordial entre sa hiérarchie, le chef de secteur de l’entreprise et ses équipages,
• Veiller au bon fonctionnement des PAV et suivre les prestations de maintenances préventives, curatives et nettoyages,
• Contribuer à l’amélioration de la qualité du service rendu à l’usager.

Activités :

• S’assure du bon déroulement des collectes en apport volontaire et des collectes en porte-à-porte lors de l’absence de ses collègues,
• Contrôle quotidiennement la réalisation des ramassages des équipements et assure l’interface avec les prestataires,
• Veille au respect des modes opératoires du/des prestataires, des réglementations locales de circulation, des règlements et des protocoles de sécurité des lieux de vidage,
• Il procède à une démarche qualité sur tout type de flux, en vue d’identifier et résoudre certaines difficultés, afin de faciliter la collecte et anticiper les anomalies,
• Vérifie, identifie et propose des solutions aux anomalies, oublis, stationnements gênants, dysfonctionnements possibles au cours des collectes, toujours en lien avec sa hiérarchie et en fonction des réclamations des usagers,
• Gère les réclamations usagers et les demandes des communes via notamment le logiciel métier (réclamation, incidents, accidents, etc), saisit des fiches d’interventions, reporting  écrit et oral,
• Suit les opérations de maintenances/réparations et de nettoyage des PAV, de la demande à la réalisation de la prestation, en étant l’interlocuteur privilégié des prestataires et toujours en lien avec sa hiérarchie,
• Effectue au besoin des petites maintenances ou réparations : débouchage, serrage de vis, changement de porte, pose de signalétique …,
• Assure un reporting quotidien auprès de sa hiérarchie, par écrit et par oral, de toutes ses démarches/et interventions/ activités et alerte quant aux dysfonctionnements rencontrés et solutions à apporter,
• Participe aux réunions et aide à l’élaboration des documents de communication.

Spécificités du poste :

• Temps complet,
• Déplacements sur le terrain et chez les partenaires,
• Horaires variables, avec pics d’activités et amplitude en fonction des obligations du service public,
• Possibilité de porter des charges lourdes.

Votre profil :

Filière technique – Catégorie C

Cadre d’emplois des agents de maitrise

• Diplôme BAC– Gestion des déchets,
• Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire.

Savoir :

• Techniques de pré-collecte, collecte en porte-à-porte et en apport volontaire,
• Traitement des déchets ménagers et assimilés,
• Consignes de tri,
• Fonctionnement des collectivités territoriales, procédures des marchés publics.

Savoir-faire :

• Management de prestataire,
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus à l’usager,
• Effectuer des petites réparations mécaniques,
• Maitrise des outils informatiques (Microsoft office).

Savoir-être :

• Autonomie, réactivité, rigueur et dynamisme,
• Courtoisie à l’égard des usagers, Sens du service public,
• Capacités à communiquer avec les prestataires,
• Capacité à travailler en équipe,
• Force de proposition.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours / 5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps,
• Télétravail partiel possible,
• Rémunération statutaire + RIFSEEP,
• Carte titres restaurant et/ou restauration collective,
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel,
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement,
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart.

Direction des Ressources Humaines,

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.